Con le deliberazioni di Giunta Municipale n. 385/2011 e n. 186/2012, disponibili ai link sottostanti,  è stato approvata la metodologia di misurazione della performance di tutto il personale, sia dipendente che dirigente.

In conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n.33/2013 art.20, c.2, si riportano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguito dal personale dipendente, non dirigente e senza attribuzione di Posizione Organizzativa o Alta Professionalità (anno 2012 e 2013).